亚博的核心价值观是:“厚德、诚信、进取、共享”,在价值观的基础上我们通过人才引进、人才发展、人才激励、帮助每一位追求卓越的员工与公司共同成长,实现公司愿景及使命。

                              人才引进

                              “厚德”是亚博人的基本品质和道德素养,我们注重选拔能担当、敢挑战、有情怀的人。既推动企业快速健康发展,又回归“为客户、为员工、为股东、为社会创造价值”的使命与初心。
                              “诚信”是企业的基本品质。“稳健经营、风险可控”是企业生存和赖以发展的底线,对客户、员工和股东负责,追求长期价值回报;诚信之于员工,首先要“重承诺,用结果说话”,这是个人得以发展和成长的基础;其次要“直面问题不回避”,从自身岗位和专业出发,寻求更好的积极问题之道,这是企业得以诚信立业的保障。
                              “进取”是企业经营理念和决策的依据。弘毅、取势、用户为王、快速响应,每位员工以甲方的企业家精神和乙方服务意识,最终将亚博打造成为客户“专业可依赖”的财富管理平台。
                              “共享”是企业处理内部人际关系以及外部关系(客户、社会)的准则,也是创建智慧型组织的基础。共享从互联网+的基因“分享”开始,通过协同、打穿和融合,构建“高效、透明、扁平”的卓越组织;通过构建三“共”主义,实现卓越人才与企业共建、共享、共担;最终打造员工的“事业平台,心灵家园”。

                              人才发展

                              亚博将人才视为公司重要财富,高度重视对人的培养。通过帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长。
                              新员工培训
                              每位进入公司的新员工,都有机会参加入职集训,一系列精心呈现的课程将帮助到新同事迅速了解公司的发展历程和文化,获得工作必须的知识,并建立在公司的第一笔人脉资源。
                              亚博大讲堂
                              搭建起各单位共享的知识交流平台,增进各业务板块的打穿和融合;同时为员工创造展现自我专业才华的舞台。在大讲堂的平台上,行业趋势、专业业务、通用管理三大类别十三小类覆盖全面,每位员工都可以找到自己感兴趣的内容。
                              金鹰孵化营
                              该项目是集团集合优势资源打造的领导力发展项目,为集团人才梯队建设储备力量。项目通过MINI-MBA的形式,对关键岗位人才进行近两年的培训培养与关注。目前,与中欧等知名商学院及专业培训机构建立了合作关系,员工可接触到外部顶尖的专家讲师和顾问。
                              亚博知识共享平台
                              亚博是由集团自主研发打造的集利益共享、资源共享、信息共享功能的一体化平台。截止目前,亚博一期已上线,知识库中承载了学习发展、最佳实践、行业研究等功能,帮助每一位员工快速获取学习资源。

                              人才激励

                              通过建立以能力和业绩为导向的的薪酬体系和晋升机制,为追求卓越的员工创造良好的事业平台,实现员工与公司的共同成长。